RÉUSSIR SES ENTRETIENS ANNUELS D’ÉVALUATION
Découvrez la formation Réussir ses entretiens annuels d’évaluation
Réussir ses entretiens annuels d’évaluation
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– Définir les objectifs et les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation.
– Préparer son entretien, construire et adapter les outils.
– Impliquer le collaborateur en facilitant les échanges.
– Maîtriser les phases de l’entretien.
– Gérer les difficultés lors de l’entretien : désaccord, manque de participation, digression,…).
– Positionner l’entretien et l’articuler avec le management au quotidien
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Tout encadrant amené à conduire des entretiens annuels d’évaluation
PARTICIPANTS :
4 à 8
DURÉE:
2 jours soit 14 heures
MODALITES :
nous consulter, Stage INTRA
Formation certifiée
DATADOCK
Présentation du formateur
Issu du terrain, plusieurs années d’expérience en entreprise dans le domaine de compétences concerné
Exemple de formations
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Valeur ajoutée
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