COOPÉRER AVEC LE CO-DÉVELOPPEMENT

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Coopérer avec le Co-développement

Véritable outil de coopération, le co-développement traite de projets, problème, préoccupation très divers et favorise le partage d’expériences concrètes.

– Découvrir et expérimenter la méthode : un outil pour orienter le management vers le développement des collaborateurs et vers un fonctionnement transversal et coopératif.
– Développer sa capacité à résoudre des situations et des difficultés professionnelles.
– Améliorer sa pratique professionnelle et contribuer à l’amélioration de celle des autres.
– Maîtriser les bases de l’animation d’un groupe de Co-développement en comprenant la logique et l’esprit

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Le groupe est constitué de 4 à 8 personnes. Le nombre de rencontres varie entre 4 et 8 (suivant le nombre de participants) sur une période de 4 à 6 mois.
Groupe de pairs, comité de direction, managers d’horizons divers, groupe hétéroclite constitué,…

PARTICIPANTS :

4 à 8

DURÉE:

de 2 à 4 jours suivant le nombre de participants.

MODALITES :
nous consulter, Stage INTRA

Formation certifiée
DATADOCK

Présentation du formateur

Issu du terrain, plusieurs années d’expérience en entreprise dans le domaine de compétences concerné

Exemple de formations

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Valeur ajoutée

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